Tarihçe
Misyon & Vizyon
Kurucularımız
İnsan Kaynakları

Tarihçe

Erem

Erem Group – Güvenin, Kalitenin ve Sürdürülebilir Başarının Adı

2002 yılında İstanbul’da, “güvene dayalı iş, kaliteye dayalı büyüme” anlayışıyla yola çıktık. Yıllar içinde edindiğimiz tecrübe, güçlü iş ortaklıklarımız ve sürekli gelişen organizasyon yapımız sayesinde faaliyet alanlarımızı genişleterek Türkiye’nin en güçlü iklimlendirme dağıtım gruplarından biri haline geldik. 2011 yılında Eremiz’in katılımıyla faaliyetlerimizi Erem Group çatısı altında birleştirerek büyüme yolculuğumuzu daha da güçlendirdik.

Bugün Erem Group; 11 ilde faaliyet gösteren 13 şubesi, 228 kişilik uzman kadrosu ve 25.000 m²’yi aşan depolama alanıyla Türkiye genelinde yaygın ve güçlü bir organizasyon yapısına sahiptir.

45 milyon Euro seviyesindeki sürekli stok gücümüz, B2B iş ortağı portalımız, WMS depo otomasyon sistemimiz ve yaygın dağıtım ağımız sayesinde müşterilerimize hızlı, güvenilir ve kesintisiz tedarik hizmeti sunuyoruz. Elektrikli araçlardan oluşan filomuz ve güneş enerjisi yatırımlarımızla sürdürülebilirlik hedeflerimizi destekliyoruz.

Sektördeki Gücümüz

  • Son 10 yıldır Bosch, Demirdöküm ve Viessmann markalarında Türkiye birincisi, E.C.A. markasında ise Türkiye üçüncüsüyüz.
  • 2023 yılında portföyümüze kattığımız Baymak markasında kısa sürede Türkiye birinciliğine ulaşmış, 2025 yılında ise Türkiye ikincisi olarak güçlü konumumuzu korumuş bulunuyoruz.
  • Yaklaşık 1 milyon adetlik kombi pazarında yıllık 101.000 adet satışla Türkiye’nin en yüksek kombi satışını gerçekleştiren toptancısıyız.
  • Klima ve ısı pompası kategorilerinde ulaştığımız satış hacmiyle büyümemizi yeni ürün gruplarında da sürdürüyoruz.
  • Panel radyatör ve doğalgaz borusu kategorilerinde Türkiye’nin en yüksek satış hacmine sahip kuruluşları arasında yer almaya devam ediyoruz.

Erem Group

Türkiye genelindeki satış hacmimiz, güçlü finansal yapımız, yüksek stok kapasitemiz ve yaygın dağıtım ağımızla iş ortaklarımıza güven veren bir yapı oluşturduk.

Bugün sektörümüzdeki lider konumumuzu güçlendirirken; müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve çalışanlarımızla birlikte değer üretmeye, sürdürülebilir büyümemizi devam ettirmeye ve geleceğe yatırım yapmaya kararlıyız.

Her Zaman Birlikte Kazanıyoruz.

Misyon & Vizyon

Erem

Misyonumuz

Müşterilerimize ve iş ortaklarımıza; kaliteli ürün, güvenilir tedarik, güçlü stok yönetimi, hızlı lojistik ve profesyonel satış sonrası destek sunarak sürdürülebilir değer yaratmak.

Vizyonumuz

Isıtma sektöründe oluşturduğumuz tecrübe ve güveni soğutma ve iklimlendirme alanlarına taşıyarak, değişen pazar koşullarına hızla uyum sağlayan, teknolojiyi etkin kullanan ve sektörün geleceğine yön veren öncü bir grup olmak.

Kurucularımız

Selim Sırrı ERDOĞAN

Selim Sırrı ERDOĞAN

1969 Posof Ardahan doğumlu olup ilköğretim ve liseyi İstanbul’da , üniversite eğitimini ise Trakya üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünde 1992 de tamamlamıştır. Okul hayatından sonra Baymak , Alarko ve son olarak da Vaillant firmasında bölge müdürü olarak çalışmıştır. Vaillant firmasından ayrıldıktan sonra 2002 yılında EREM ISITMA firmasını kurmuştur. Selim Sırrı ERDOĞAN evli ve dört çocuk babasıdır.



Sakin ERDOĞAN

Sakin ERDOĞAN

1980 İstanbul doğumlu olup ilköğretim ve liseyi İstanbul’da , üniversite eğitimini ise Erciyes üniversitesi işletme fakültesinde tamamlamıştır. Eğitimini tamamladıktan sonra beş yıl ilk inşaat firmasında finans müdürlüğü yapmıştır. İlk inşaat firmasından ayrıldıktan sonra 2008 yılında Türkmenistan’dan dönerek Erem Group bünyesine katılmıştır. Sakin ERDOĞAN evli ve iki çocuk babasıdır.

İnsan Kaynakları

​En önemli sermayesinin insan kaynağı olduğuna inanan EREM GROUP’un insan kaynakları politikası; mesleğinde uzman, motivasyonu yüksek, sosyal yetkinliğe sahip, katma değer yaratan çalışan profili oluşturmak, insan kaynağını doğru yönetmek, yönlendirmek ve geliştirmek üzerine kurulmuştur.
İnsan Kaynakları
  • Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
  • Yeni pozisyonlar için öncelikle grup içerisindeki insan kaynağını değerlendirmek,
  • Çalışanların bilgi ve yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
  • Her kademedeki çalışanların moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak, aile bilinci oluşturmak,
  • İşçi sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,
  • Çalışanlar için eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,
  • Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek,
  • Üniversite öğrencilerine staj imkanı sunmak,
  • Açık iletişim ortamı sağlamak,
  • Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.​

Bize CV göndermek isterseniz, aşağıdaki butonu kullana bilirsiniz.

Cv Dosyanız
Sadece Pdf veya Word dosyası yükleyiniz.
Gönder
ÇÖZÜM ORTAKLARIMIZ